En este artículo voy a hablar tanto como empleador y como empleado,
puesto que me he desempeñado de las dos formas y puedo darte una mejor opinión
sobre workana, nubelo o freelancer.com que cualquier otro. Empecemos hablando
de Workana.
Workana
Esta plataforma se ha vuelto popular en Latinoamérica. El Gobierno
colombiano ha venido impulsando el trabajo freelance y por ende las empresas
del país postulan sus ofertas allí. Incluso, países como México y Argentina
también tienen varias ofertas publicadas. España es uno de los países que menos
oferta en esta plataforma. Se ve por día muchas ofertas y la cantidad va en
aumento considerablemente. Si comparamos con tan solo hace unos meses en donde
era poca la oferta de empresas.
Workana no es la mejor entre las demás. Lo positivo en ella es que la
mayoría de las ofertas son reales. Dentro de lo negativo tenemos que entre las
tres es la que más cobra comisión por proyecto adjudicado. El 15 por ciento por
proyecto es un tarifa demasiado alta. El costo de una cuenta premium es bajo,
pero no es necesario pagar por ella, siendo empleado o empleador. Como
empleador puede postular los proyectos que desee, mientras que como empleado
hay un limitante por semana, pero con las ofertas disponibles le basta y le sobran.
Permite retirar una vez por mes, un punto muy negativo. Cuando se adjudica un
proyecto, el empleador debe pagar primero para que el empleado empiece su
trabajo, de lo contrario no es posible. Una herramienta que da seguridad a
ambas partes. La comisión se descuenta al final.
Freelancer
Freelancer es bueno, hay demasiadas ofertas por día, pero muchas de
ellas carecen de valor. El costo de la comisión es del 10 por ciento, y la
tarifa de la cuenta premium es baja, En este punto sí es necesaria la cuenta
premium, porque las ofertas permitidas son muy pocas. Además se reduce un poco
el costo por comisión. Permite retirar dinero dos veces por semana. Uno de los
puntos más favorables que tiene esta plataforma, sin importar si tiene o no
cuenta pagada.
Esta plataforma tiene un mecanismo de
cobro muy perjudicial para el empleado freelance, por lo que hay que tener
mucho cuidado. Cuando un proyecto es adjudica, se cobra inmediatamente al
empleado, por lo que si el empleador no sube el dinero, el freelancer habrá
perdido ese pago. - Eso me sucedió por experiencia-. De cierta manera roban ese
dinero, si el empleado no está pendiente de que el empleador pague por la
oferta. Una vez adjudicado un proyecto, se cobra inmediatamente así tenga o no
fondo en la cuenta. Si no tiene, le va a quedar en menos el apartado de
finanzas, el cual se cobrará en el próximo proyecto.
Nubelo:
Nubelo es una de las plataformas no tan conocida en América Latina, pero
que cada día toma más fuerza. Hay proyecto de empresas latinoamericanas, pero
abundan ofertas de empresas españolas. Es un punto a favor porque se pagan en
euros por lo que es mejor pago un proyecto. El costo de la comisión es bajo. Un
punto muy favorable. Al igual que Workana, para iniciar un proyecto adjudicado,
el empleador debe subir el dinero primero, por lo que se garantiza seguridad en
el pago. Diferente a Freelancer, en donde no hay garantía de que el empleador
suba el dinero.
El punto negativo está en que si no tienes una cuenta Premium como
freelancer, no vas a poder ofertar sino después de 48 horas de haber salido un
proyecto. Si pagas la mensualidad es probable, principiante, que consigas en el mes uno o dos
proyectos que valgan la pena.
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